Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterikatan karyawan yang terdiri dari kekuatan (X1), dedikasi (X2) dan keasyikan (X3) terhadap efektivitas kerja karyawan (Y) Pada PT. Toyungo Kota Gorontalo. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sampel acak sederhana sebanyak 31 respondent, sedangkan pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui tes validity dan reliability test. Sedangkan teknik analysis yang digunakan yaitu teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa secara simultan dimensi kekuatan (X1), dimensi dedikasi (X2) dan dimensi keasyikan (X3) berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan Pada PT. Toyungo Kota Gorontalo yaitu sebesar 0.714 atau 71,4%. Hasil pengujian hipotesis secara parsial keterikatan kerja karyawan yang terdiri dari dimensi kekuatan (X1) sebesar 0,319, dimensi dedikasi (X2) sebesar 0,397, dan dimensi keasyikans ebesar 0,272.