Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepempinan transformasional (X1) dan kompensasi (X2) secara simultan terhadap produktkivitas kerja karyawan (Y) pada PT. Nurza Bersama Sejahtera Kabupaten Gorontalo. Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel kepempinan transformasional (X1) dan kompensasi (X2) secara simultan terhadap produktkivitas kerja karyawan (Y) pada PT. Nurza Bersama Sejahtera Kabupaten Gorontalo yaitu sebesar 0.657 atau 65,7%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa kepempinan transformasional (X1) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktkivitas kerja karyawan (Y) pada PT. Nurza Bersama Sejahtera Kabupaten Gorontalo yakni sebesar 0.456 atau 45,6%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa variabel kompensasi (X2) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktkivitas kerja karyawan (Y) pada PT. Nurza Bersama Sejahtera Kabupaten Gorontalo yakni sebesar 0.266 atau 26,6%.