Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Pemberdayaan Masyarakat Desa (PMD) Kabupaten Pohuwato Objek Penelitian dan Waktu Peneltian Adapun yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Pemberdayaan Masyarakat Desa (PMD) Kabupaten Pohuwato. Waktu Penelitian ini direncanakan selama 3 bulan. Jenis penelitian adalah tipe deskriptif dengan pendekatan kualitatif, Informan penelitian sebanyak 8 orang. Hasil Penelitian adalah : 1) Kepemimpinan di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Pohuwato telah melaksanakan tugasnya dengan beberapa dalam mendisiplinkan pegawai yang ada pada dinas tersebut dengan senantiasa memberikan pengarahan, pembinaan pada setiap kesempatan apel kepada semua pegawai yang ada di Dinas tersebut. Sehingga dapat di katakan bahwa peran pemimpinan dalam penegakan displin kepada seluruh pegawai sudah berjalan dengan baik. 2) Sikap kepala Dinas terhadap pemberian motivasi kerja bagi pegawai negeri Sipil yang ada di lingkungan Dinas pemberdayaan masyarakat kabupaten pohuwato telah dilaksnakan sebagaimana mestinya sehingga pegawai sangat memperhatikan tugas dan tanggungjawabnya sebagai pelayanan publik terutam dalam pelaksanaan pelayanan terhadap masysarakat yang membutuhkan layanan tersebut. 3) Pemberian sanksi Hukuman oleh Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Pohuwato terhadap pegawai Negeri Sipil yang telah melakukan pelanggaran Disiplin telah dijalankan dengan baik, dimana pemberian sangksi mengacu pada ketentuan serta peraturan yang berlaku, namun masih berkisar pada sanksi pengurangan jumlah Tunjangan Kinerja Daerah (TKD).