Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja dan wewenang terhadap efektivitas kerja karyawan pada UD. Sehat Indah Kota Gorontalo baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan responden sebanyak 49 orang karyawan dimana quisioner digunakan sebagai alat untuk memperoleh data utama untuk dianalisis menggunakan alat analisis SPSS versi 21. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis terungkap bahwa secara simultan pembagian kerja dan wewenang berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan pada UD. Sehat Indah Kota Gorontalo dengan besar pengaruh yaitu 0.987 atau 98,7%. secara parsial Pembagian Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan pada UD. Sehat Indah Kota Gorontalo dengan besar pengaruh yaitu 0.481 atau 48,1% dan Wewenang secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan pada UD. Sehat Indah Kota Gorontalo sebesar 0.504 atau 50,4%. terdapat variabel yang tidak diteliti tetapi berpengaruh yaitu sebesar 0.013.