Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia aparat desa dalam pengelolaan pemerintahan di Desa Duminanga Kecamatan Helumo Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, dengan mengkaji bagaimana kualitas sumber daya manusia aparat desa dalam pengeloaan pemerintahan di Desa Duminanga serta upaya pemerintah Desa Duminanga untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparat desa dalam pengelolaan di Desa Duminanga. Adapun penelitian ini adalah penelitian deskritif dengan pendekatan kualitatif, dimana penelitian deskritif adalah tipe penelitian yang menggambarkan secara umum tentang obyek penelitian. Alat pengumpul data dengan menggunakan wawancara langsung kepada informan yang telah ditentukan, dan didukung data yang diperoleh dari hasil penelaan kepustakaan atau penelahaan terhadap berbagai literatur atau bahan yang berkaitan dengan masalah dalam hal materi penelitian.Adapun juga metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskritif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan kualitas sumber daya manusia aparat desa dalam pengelolaan pemerintahan Di Desa Duminanga Kecamatan Helumo Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan belum dapat dijalankan sepenuhnya dengan ditandai masih minimnya kualitas sumber daya manusia aparat desa dalam melakukan pengelolaan pemerintahan yang belum sesuai dengan kehendak masyarakat Desa Duminanga, dan upaya pemerintah Desa Duminanga untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam pengelolaan pemerintahan belum terlalu maksimal sehingganya aparat desa tidak terlalu memahami tugas dan fungsinya masing-masing sehinggganya berdampak pada kualitas sumber daya manusia aparat Desa Duminanga dalam melakukan pengelolaan pemerintahan. Berdasarkan hal tersebut, maka diperlukan kualitas sumber daya manusia aparat Desa Duminanga yang mumpuni dan bekualitas di setiap bidang dan mengerti dalam pengelolaan pemerintahan.