Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi (X1)dan Pengembangan Karir (X2) baik secara parsial maupun secara simultanterhadap kinerja pegawai pada Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Gorontalo.Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif serta olahandata menggunakan analisis jalur (path analysis). Penelitian inimenggunakan sampel sebanyak 41 responden dan alat sebagai pengumpulan datayaitu kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, ditunjukkan bahwakompetensi (X1) dan pengembangan karir (X2) secara simultan berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,398 atau 39,8% dansisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial variablekompetensi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y),yaitu sebesar 0,327 atau 32,7%. Demikian pula dengan variabel PengembanganKarir (X2) dengan besaran pengaruh yaitu 0,403 atau 40,3%. Oleh karena itu,kompetensi dan pengembangan karir secara parsial dan simultan berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Pengkajian TeknologiPertanian Gorontalo.