Penelitian/kajian/studi ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Badan pertahanan Nasional Kabupaten Gorontalo Utara baik secara simultan maupun parsial. Mendeskripsikan/mengetahui/menganalisis fenomena melalui Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan/pertanyaan yang diuji melalui uji validitas dan reabilitas setiap item pernyataan/pertanyaan yang terdapat pada daftar pernyataan/pertanyaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analisis) dengan terlebih dahulu memgkonfersi data skala ordinal ke skala interval. Objek dalam penelitian ini adalah Promosi Jabatan, Pengembagan Karir. Hasil hipotesis pertama menunjukan bahwa Promosi berdasarkan prestasi kerja (X1) Promosi berdasarkan senioritas (X2), dan Promosi berdasarkan prestasi kerja dan senioritas (X3) secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Terhadap Pengembagan Karir Pada Badan pertahanan Nasional Kabupaten Gorontalo Utara sebasar 76,5%. Sedangkan 23,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model penelitian. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa Promosi berdasarkan prestasi kerja (X1) Promosi berdasarkan senioritas (X2), dan Promosi berdasarkan prestasi kerja dan senioritas (X3), secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Terhadap Pengembagan Karir Pada Badan pertahanan Nasional Kabupaten Gorontalo Utara variabel promosi Berdasarkan Prestasi Kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembagan Karir (Y) sebesar 25,8%. Promosi berdasarkan senioritas (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Pengembagan Karir (Y) sebesar 48,8%. Promosi berdasarkan Prestasi Kerja dan Senioritas (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Pengembagan Karir (Y) sebesar 26,0%.