Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Reward (X1) dan Punishment (X2) terhadap Motivasi Kerja (Y) karyawan pada PT. Sinar Gorontalo Berlian Motors. Metode yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyajian secara deskriptif. Penentuan populasi dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus, dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini juga yaitu metode Analisis Jalur (Path Analysis).Dalam hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel Reward (X1) dan Punishment (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja (Y) karyawan pada PT. Sinar Gorontalo Berlian Motors yaitu sebesar 0,929 atau 92,9%. Sedangkan hasil pengujian hipotesis kedua ini menunjukan bahwa Reward (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja (Y) karyawan pada PT. Sinar Gorontalo Berlian Motors yaitu sebesar 0,660 atau 66,0%. Dan hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukan bahwa Punishment (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja (Y) pada PT. Sinar Gorontalo Berlian Motors yaitu sebesar 0,312 atau 31,2%.