Tujuan dari pembuatan makalah ini adalah upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang pelayanan, dalam hal ini pegawai pemerintah non pegawai negeri (PPNPN) di Kantor Pertanahan (BPN) Kabupaten Pohuwato. Untuk itu dilakukan pemilihan (PPNPN) berkualitas setiap tahunnya, dalam pemilihan tersebut dibutuhkan Sistem pendukung keputusan (SPK) yang dapat memperhitungkan segala kriteria guna membantu mempermudah proses pengambilan keputusan tersebut. Menerapkan metode Vise Kriterijumska Optimizajica I Kompromisno Resenje (VIKOR) dengan kriteria-kriteria yang sudah diatur dalam Pereaturan Menteri No. 7 Tahun 2018 yaitu Orientasi Pelayanan, Integritas, Komitmen, Disiplin, Kerja Sama. Sistem yang dihasilkan adalah nilai perhitungan pemilihan karyawan berkualitas setiap tahun dengan metode Vise Kriterijumska Optimizajica I Kompromisno Resenje (VIKOR) dan perengkingan pegawai pemerintah non pegawai negeri setiap tahunnya.