Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Mutasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Semangat Kerja Pegawai (Y) pada Dinas SETDA Bagian Umum Kabupaten Boalemo. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Metode analisis menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Mutasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Secara parsial Mutasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,006.