Organisasi merupakan wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama , Keberhasilan organisasidalam mencapaitujuan sangatditentukan oleh kinerja organisasi yang sangat dipengaruhi oleh faktor eksternal maupun faktor internal organisasi. Penelitian inibertujuan Untuk: 1) mengetahui Bagaimana pengaruh kompetensi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten pohuwato, 2) Untuk mengetahui Bagaimana pengaruh Profesionalisme secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten pohuwato dan 3) Untuk mengetahui Bagaimana pengaruh Kompetensi dan Profesionalisme secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten pohuwato. Metode yang diterapkan didalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pendekatan survey, dengan metode pengumpulan data menggunakan analisis regresi berganda. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pohuwato. Hasil penelitian menyatakan bahwa: 1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Pohuwato, 2) Profesionalisme berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Pohuwato, dan 3) Kompetensi dan Profesionalisme secarasimultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada dinas pendidikandan kebudayaan Kabupaten Pohuwato.