Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Disiplin Kerja (X1)dan Kompetensi Pegawai (X2) terhadap Motivasi Kerja (Y) pada BadanPenanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Gorontalo. Pengumpulandata pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui uji validitas dan ujireliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (PathAnalysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja(X1) dan Kompetensi Pegawai (X2) secara simultan berpengaruh positif dansignifikan terhadap Motivasi Kerja pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah(BPBD) Kabupaten Gorontalo, yaitu sebesar 0,750 atau 75%. Hasil pengujianhipotesis kedua menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) secara parsialberpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada BadanPenanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Gorontalo, yakni sebesar0,607 atau 60,7%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa variabel KompetensiPegawai (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap MotivasiKerja pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Gorontalo,yakni sebesar 0,372 atau 37,2%.