Peneltianinibertujuanuntuk(1)menjadibahanpertimbanganbagipimpinandalammenentukanPegawaiTerbaikdikantorPengadilanAgamaKwandangdanuntuk(2)menerapkan Sistem Pendukung Keputusan dalam menentukan pegawai terbaik diKantor Pengadilan Agama Kwandang. Berdasarkan latar belakang di atas penulismelakukananalisisdatapegawaidikantorpengadilanagamamenggunakanmetodeAnalytical Hierarchy Process (AHP) untuk membantu pihak Kantor PengadilanAgamadalampemilihanpegawaiterbaikdenganmenentukannilaibobotdarisetiapkriteriasertamelakukanperbandinganberpasanganuntukmemperolehhasilperankingan pada pegawai. Kriteria yang digunakan yaitu masa kerja, kehadiran,kedisiplinan, dan prestasi.Berdasarkan hasil pengolahan data dari 15 pegawaisebagaisempel diperoleh hasil pegawai yang nilainya baik dan telah diuji padapegawai untuk menentukan pegawai terbaik menggunakan metode AnnalyticalHierarchy Process (AHP). Alat bantu yang digunakan untuk melakukan analisisuntuk perhitungan melalui perbandingan berpasangan yaitu Tools Expert Choicedenganini dapat digunakan.