Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data mengenai pengaruh budaya kerjaterhadap kinerja pegawai pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Dan PemadamKebakaran Kabupaten Gorontalo Utara. Metode penelitian yang digunakan untukpenelitian ini adalah metode deskriptif dangan pendekatan kuantitatif. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus, dimana semua anggotapopulasi dijadikan sampel. Adapun metode analisis data menggunakan analisis regresisederhana. Hasil penelitian menunjukkan Budaya kerja (X) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam KebakaranKabupaten Gorontalo Utara sebesar 0,636 atau 63,6%. Dari hasil gambaran jawaban responden juga dikatahui bahwa masih ada pegawai yang bekerja masih kurangmementingkan pekerjaan dibandingkan kegiatan lain dan kurang patuh terhadapperaturan yang sudah ditetapkan.