Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pengaruh Locus of control(X) yang terdiri dari Locus of control Internal (X1) dan Locus Of Control Eksternal (X2)terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gorontalo Metode yang digunakanan di dalam penelitian ini melalui pendekatan kuantitatif dengan penyajian secara deskriptif. Penentuan populasi dan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Sensus, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, waWancara, kuesioner dan Dokumentasi, dan Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis).Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel Locus of control Internal (X1) dan Locus Of Control Eksternal (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gorontalo. yaitu sebesar 0,537 atau 53,7%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa Locus of control Internal (X1) secara parsial berpengaruf positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Pegawai (Y) pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gorontalo yakni sebesar 0.489 atau 48,9%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa locus of control Eksternal (X2) secara parsial berpengaruf positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Pegawai (Y) pada Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan UKM Kota Gorontalo yakni sebesar 0.375 atau 37,5%.