Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh prestasi kerja (X1) dan loyalitas karyawan (X2) terhadap promosi jabatan (Y) pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Primadana Sari Gorontalo. Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui uji validitas dan ujireliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variable prestasi kerja (X1) dan loyalitas karyawan (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan (Y) pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Primadana Sari Gorontalo yaitu sebesar 0.538 atau 53,8%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa prestasi kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan (Y) pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Primadana Sari Gorontalo yakni sebesar 0.291 atau 29,1%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa variable loyalitas karyawan (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan (Y) pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Primadana Sari Gorontalo yakni sebesar 0.475 atau 47,5%.