Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penyerapan Anggaran Di Lingkungan Satuan Kerja Kepolisian Daerah Gorontalo dengan jumlah responden sebanyak 68 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia (X) secara Simultan berpengaruh terhadap Penyerapan Anggaeran (Y) Di Lingkungan Satuan Kerja Kepolisian Daerah Gorontalo sebesar 0,701 (70,1%), dan terdapat variabel luar yang tidak ditelitti tetapi mempengaruhi variabel (Y) sebesar 0,299 atau 29,9%. Sub variabel motif (X1) sebesar 0,494 atau (49,4%), Sub variabel sifat (X2) sebesar 0,210 atau (21,0%), Sub variabel konsep diri (X3) sebesar 0,693 atau (69,3%), sub variabel pengetahuan (X4) sebesar 0,485 atau (48,5%), dan sub variabel keterampilan (X5) sebesar 0,182 atau (18,2%) secara Parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran Di Lingkungan Satuan Kerja Kepolisian Daerah Gorontalo