Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh fungsi perintah, fungsi konsultatif, fungsi partisipatif dan fungsi delegasi secara simultan terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sangkub Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, (2) mengetahui pengaruh fungsi perintah, fungsi konsultatif, fungsi partisipatif dan fungsi delegasi secara persial terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sangkub Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai di Kantor Camat Sangkub Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebanyak 26 orang. Hasil penelitian ini adalah: (1) Terdapat pengaruh fungsi kepemimpinan yang berupa fungsi perintah, fungsi konsultatif, fungsi partisipatif dan fungsi delegasi secara simultan terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sangkub Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebesar 99,7%. (2) Terdapat pengaruh fungsi perintah secara parsial terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sangkub Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebesar 94%. (3) Tidak ada pengaruh fungsi konsultatif secara parsial terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sangkub Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. (4) Terdapat pengaruh fungsi partisipatif secara parsial terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sangkub Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebesar 86,2%. (5) Tidak ada pengaruh fungsi delegasi secara parsial terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sangkub Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.