Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Gorontalo.Dalam penelitian ini penulis memilih jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode survei. Menggunakan Path Analysis sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Gorontalo sebesar 0,993 (99,3%), terdapat sebesar 0,007 (0,7%) dipengaruhi oleh variable luar yang tidak diteliti. Pengetahuan (X1) sebesar 0,260 (26,0%),Ketrampilan (X2)sebesar 0,223 (22,3%), Sifat/ciri bawaan (X3) sebesar 0,231 (23,1%),Motif (X4) sebesar 0,188 (18,8%), , Konsep diri (X5) sebesar 0,173 (17,3%), berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y).