Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan Mutasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pertanahan Kota Gorontalo. Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui ujuji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (P(Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) dan Mutasi Kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pertanahan Kota Gorontalo, yaitu sebesar 0,779 atau 77,9%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pertanahan Kota Gorontalo, yakni sebesar 0,290 atau 29%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa variabel Mutasi Kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pertanahan Kota Gorontalo, yakni sebesar 0,789 atau 78,9%.