Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Gorontalo, penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 83 responden, koesioner dijadikan sebagai alat pengumpul data utama dan data analisis dengan menggunakan alat path analisis. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa Gaya Kepemimpinan Delegatif (X1) dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif (X2) Secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai (Y) sebesar 0,465% atau 46,5% dan epsilon 53.5% yang di tentukan oleh faktor-faktor lain yang tidak di teliti. Variabel Gaya Kepemimpinan Delegatif (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai sebesar 0,317 dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif (X2) Secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja sebesar 0,586%