Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job description (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) terhadap motivasi kerja (Y) karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Devisi Yamaha Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif dengan melakukan penyajian secara deskriptif. Dalam teknik penentuan populasi dan sampel yang digunakan adalah metode sensus dengan cara mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur atau path analysis. Hasil pengujian secara simultan menunjukan bahwa pengaruh job description (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) terhadap motivasi kerja (Y) karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Devisi Yamaha Kota Gorontalo berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,506 atau 50,6 %. Secara parsial bahwa pengaruh job description (X1) terhadap motivasi kerja (Y) karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Devisi Yamaha Kota Gorontalo memiliki pengaruh sebesar 0,349 atau 34,9 %. Pengaruh gaya kepemimpinan (X2) terhadap motivasi kerja (Y) karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Devisi Yamaha Kota Gorontalo memiliki pengaruh sebesar 0,417 atau 41,7 %.