Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengembangan Sumber daya manusia dan Iklim Organisasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Peruahaan daerah Air Minum Kabupaten Bone Bolango. metode penelitian yang diterapkan adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 72 responden, kuesioner dijadikan sebagai alat pengumpul data utama dan data dianalisis dengan menggunakan alat path analysis. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia (X1) dan iklim organisas (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegwai (Y) sebesar 0,808 atau 80,8% dan sisanya 19,2% yang ditentukan oleh faktor - faktor lain yang tidak diteliti. Variabel pengembangan sumber daya manusia (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai (Y) sebesar 0,675 dan Variabel iklim organisasi (X2) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai (Y) sebesar 0,406.