Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan yang meliputi gaya otokratis, gaya demokratis, gaya laissez-faire secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Bolaang Uki Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan,(2) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan yang meliputi gaya otokratis, gaya demokratis, gaya laissez-faire secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Bolaang Uki Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan kualitatif.Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai pada KantorKecamatan Bolaang Uki Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan sebanyak 30 orang.Hasil penelitian ini adalah :(1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan yang terdiri dari otoktratis, demokratis, dan laissez faires secara simultan berpengaruh positif kepada kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bolaang Uki Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan sebesar 72,4% (2) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan otokratis terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bolaang Uki Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan sebesar 90%. (3) Tidak ada pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bolaang Uki Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan. (4) Tidak ada pengaruh gaya kepemimpinan laissez faires terhadap kinerja pegawai di Kantor.. Kecamatan Bolaang Uki Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan.