Penilaian kinerja merupakan suatu proses penilaian yang sistematis yang terarah dan terpadu dalam menilai keseluruhan unsur-unsur yang dimiliki oleh karyawan sebagai pekerja yang produktif. Dinas pangan Kabupaten Boalemo dalam melakukan penilaian kinerja terhadap tenaga kontrak masih dilakukan dengan cara manual yaitu mengisi lembar penilaian dan masih bersifat subyektif. Untuk mengatasi hal ini diperlukan adanya system pendukung keputusan yang dapat membantu proses pengambilan keputusan suatu masalah sehingga keputusan yang dihasilkan diharapkan dapat memenuhi batasan yang ditentukan. Sistem pendukung keputusan (SPK) adalah suatu sistem informasi berbasis komputer yang mengkombinasikan model dan data untuk menyediakan dukungan kepada pengambil keputusan dalam memecahkan masalah terstruktur. Dalam system ini digunakan metode ARAS, karena metode ARAS adalah metode yang mampu memecahkan masalah yang bersifat kompleks dan merupakan metode pengambilan keputusan multikriteria berdasarkan pada konsep perangkingan. Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini yaitu bagaimana merancang dan menerapkan metode ARAS pada Sistem Pendukung Keputusan penilaian kinerja tenaga kontrak pada Dinas Pangan Kabupaten Boalemo.