Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja (X1) dan employee engamenet (X2) terhadap kinerja (Y) karyawan pada PT. KB Financia Multi Finance Gorontalo.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang berdasarkan pada angka-angka. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 144 orang dan penarikan sampel berjumlah 59 orang dengan menggunkan rumus Slovin. Cara mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur atau path analysis. Hasil penelitian menunjukanbahwa secara simultan beban kerja (X1) dan employee engagement (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) sebesar 0,828 atau 82,8 %. Secara parsial beban kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) sebesar 0,326 atau 32,6 %. Pengaruh employee enggagement (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) sebesar 0,165 atau 16,5 % sedangkan variabel diluar yang tidak masuk dalam penelitian sebesar 0,172 atau 17,2 %