Proses pengambilan keputusan mengenai promosi jabatan membutuhkan waktu yang cukup lama. Berdasarkan pengamatan pada Badan Kepawaian Daerah (BKD) Tojo Una-Una Provinsi Sulawesi Tengah bahwa kenaikan jabatan menggunakan penilaian yang kurang begitu akurat. Metode Sistem pengambilan keputusan yang akan digunakan pada penelitian ini adalah metode SAW. dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting dapat ditentukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan Dan untuk memudahkan User dalam menerapkan metode Simple Additive Weighting sehingga kesalahan hitung yang disebabkan oleh human error dapat dihindari maka dibutuhkan sebuah aplikasi pemrograman yang mengimplementasikan metode Simple Additive Weighting didalamnya, sehingga output yang dihasilkan akurat,efektif dan efesien [1]. Hasil yang didapatkan dengan menggunakan metode ini mampu mendapatkan Penilaian terbaik. sistem pendukung keputusan akan membantu pihak kepegawaian dalam mencapai tujuan dari peneliaian kinerja pegawai, seperti kenaikan jabatan. Dengan demikian, penerapan metode SAW layak digunakan dan memberikan kemudahan serta mempercepat kinerja staff yang terkait dalam pembuatan laporan hasil penilaian kenaikan pangkat.