PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT.CIPTA LANGGENG MITRA SUKSES GORONTALO
Tanggal Upload: 01/06/2025
Penulis / NIM:
RENA MAULUD / E2117050
Program Studi:
S1 Manajemen
Kata Kunci:
beban kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja, dan stress kerja
Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh beban kerja (X1), lingkungan kerja (X2) dan pengalaman kerja (X3) terhadap streskerja karyawan (Y) pada PT Cipta Langgeng Mitra Sukses Gorontalo. Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui ujivaliditas dan ujireliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukkan bahwa bebankerja (X1), lingkungan kerja (X2) dan pengalaman kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap streskerja karyawan (Y) pada PT Cipta Langgeng Mitra Sukses Gorontalo yaitu sebesar 0,396 atau 39,6%.Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa beban kerja (X1), berpengaruh signifikan terhadap streskerj akaryawan (Y) pada PT Cipta Langgeng Mitra Sukses Gorontalo yakni sebesar 0.560 atau 56,0%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap stress kerja karyawan (Y) pada PT Cipta Langgeng Mitra Sukses Gorontalo yakni sebesar -0,255 atau -25,5%. Hasil pengujian hipotesis keempat menunjukkan bahwa pengalaman kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap stress kerja karyawan (Y) pada PT Cipta Langgeng Mitra Sukses Gorontalo yakni sebesar -0,373 atau -37,3%.