Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Faktor Personal(X1)dan Faktor Organisasional(X2)terhadapKomitmen Organisasi Pegawai pada Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan (Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu, dan Keamanan Hasil Perikanan Kelas 1) Gorontalo. Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui uji validitasdan uji reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel Faktor Personal(X1)dan Faktor Organisasional(X2)secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan (Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu, dan Keamanan Hasil Perikanan Kelas 1) Gorontalo,yaitu sebesar 0,402atau 40,2%.Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa variabel Faktor Personal(X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan (Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu, dan Keamanan Hasil Perikanan Kelas 1) Gorontalo,yakni sebesar 0.313atau 31,3%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa variabel Faktor Organisasional(X2)secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan (Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu, dan Keamanan Hasil Perikanan Kelas 1) Gorontalo,yakni sebesar 0.358atau 35,8%.