Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Dampak Tipe Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 23 orang. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Dampak Tipe Kepemimpinan (X) terhadap Kinerja Pegawai(Y) sebesar 61,0% sedangkan sisanya 39% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti. Hasil penelitian dapat dikatakan bahwa semakin tinggi Tipe Kepemimpinan maka akan semakin meningkat pula Kinerja Pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Gorontalo Utara.