Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Komunikasi Internal (X1) dan Iklim Organisasi (X2) terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan (Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu, dan Keamanan Hasil Perikanan Kelas 1) Gorontalo. Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel Komunikasi Internal (X1) dan Iklim Organisasi (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan (Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu, dan Keamanan Hasil Perikanan Kelas 1) Gorontalo, yaitu sebesar 0,936 atau 93,6%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa variabel Komunikasi Internal (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan (BadanKarantina Ikan, Pengendalian Mutu, dan Keamanan Hasil Perikanan Kelas 1) Gorontalo, yakni sebesar 0,666 atau 66,6%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa variabel Iklim Organisasi (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan (Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu, dan Keamanan Hasil Perikanan Kelas 1) Gorontalo, yakni sebesar 0,423 atau 42,3%..