Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui dan mengkaji pengaruh komitmen organisasi dan kompensasi terhadap turnover pada PT. Amarta Multidinamika Kota Gorontalo, Penelitian ini memakai sampel 32 responden, angket merupakan pengumpul data pokok dan data diuji melalui analisis jalur. Hasil kajian menunjukan dimana komitmen organisasi (X1), dan kompensasi (X2) secara simultan memberikan pengaruh positive dan significant terhadap turnover (Y) pada PT. Amarta Multidinamika Kota Gorontalo senilai 0,762 atau 76,2% dan penyebab lain 23,8% yang di tentukan oleh sebab lain yang tidak diuji dalam model ini. Komitmen organisasi (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positive dan significant terhadap turnover (Y) sebesar 0,323, dan kompensasi (X2) secara parsial mempunyai pengaruh positive dan significant terhadap turnover (Y) sebesar 0,528.