Kantor Satpol PP yang ada di kabupaten pohuwato merupakan satuan kerja yang sangat vital dikarenakan setiap pegawai baik yang PNS ataupun yang Non PNS di wajibkan untuk selalu siaga dalam mengamankan jalannya pemerintahan dan melakukan pelayanan kepada masyarakat, Kinerja pegawai dituntut untuk berkompeten dalam memenuhi sasaran kerja. Satuan ini juga dikenal salah satuan kerja yang memberdayakan banyak pegawai Non PNS dikarenakan produktifitas kerja yang dibutuhkan memang sangat banyak, sehingga dalam satuan kerja kantor Satpol PP Kabupaten Pohuwato memberikan sebuah kebijakan untuk melakukan penilain kinerja pegawai Non PNS secara periodik untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi Pegawai Non PNS tersebuat. Tetapi dalam kenyataannya dalam penilain kinerja Pegawai Non PNS tersebut masih memiliki beberapa kendala dimana terkadang penilaiannya masih kurang tepat atau tidak sesuai dengan kenyataan yang ada dilapangan. Maka dari itu peneliti berinisiatif untuk membuat sebuah sistem yang dapat membantu kantor Satpol PP untuk melakukan penilaian kenerja pegawai Non PNS.”Dalam penelitian ini akan digunakan Fuzzy TOPSIS untuk perangkingan. Digunakannya logika Fuzzy untuk merepresentasikan”ketidakpastian, ”ketidakjelasan, ketidaktepatan, kekurangan informasi, dan kebenaran parsial, serta menggunakan Bahasa Pemrograman PHP untuk pembuatan web, Database MySQL, serta penggunaan Aplikasi Deamweaver dan”Photoshop. Berdasarkan”hasil pengujian white box disimpulkan bahwa sistem pendukung keputusan ini bebas dari kesalahan program dengan total Cyclomatic Complexity = 6, Region = 6, dan Independent”Path = 6.