Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung secara simultan terhadap kepuasan kerja aparatur di Kantor Camat Bintauna Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, (2) mengetahui pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung secara persial terhadap kepuasan kerja aparatur di Kantor Camat Bintauna Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh aparatur di Kantor Camat Bintauna Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebanyak 29 orang. Hasil penelitian ini adalah: (1) terdapat pengaruh kompensasi berupa kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung secara simultan terhadap kepuasan kerja aparatur di Kantor Camat Bintauna Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebesar 72,3%, (2) terdapat pengaruh kompensasi langsung secara parsial terhadap kepuasan kerja aparatur di Kantor Camat Bintauna Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebesar 77,5%, dan (3) terdapat pengaruh kompensasi tidak langsung secara parsial terhadap kepuasan kerja aparatur di Kantor Camat Bintauna Kabupaten Bolaang Mongondow Utara sebesar 78,8%.