Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk menganalisis pengaruh good governance berupa interaksi dan komunikasi secara silmutan terhadap kinerja pegawai di Dinas Catatan Sipil Kabupaten Gorontalo Utara, (2) Untuk menganalisis pengaruh good governance berupa interaksi dan komunikasi secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Catatan Sipil Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil yang ada di Dinas Catatan Sipil Kabupaten Gorontalo Utara sebanyak 29 orang. Hasil dari penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh good governance yang terdiri dari interaksi dan komunikasi secara simultan terhadap kinerja pegawajudis Dinas Catatan Sipil Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 49,9%. (2) Tidak ada pengaruh interaksi secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Catatan Sipil terhadap kinerja pegawai di Dinas Catatan Sipil Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 40%.