Pencapaian pembelajaran adalah salah satu indikator dari tingkat kemajuan peserta didik, untuk mencapai suatu pembelajaran dibutuhkan guru yang aktif dan berprestasi dalam memberikan pengajaran karena pengaruh guru sangat penting dalam perkembangan dan kualitas peserta didik dalam mencapai prestasi. Selain sebagai pendidik, guru merupakan orang tua kedua peserta didik di sekolah. Untuk mengetahui tingkat keprofesionalan seorang guru, dilakukan penilaian terhadap kemampuan guru dalam melaksanakan proses pendidikan dan pengajaran. Penilaian kinerja guru perlu dilakukan karena dengan melakukan proses penilaian kinerja maka prestasi yang dicapai oleh setiap guru dengan nilai Amat baik, baik, cukup, sedang, kurang bisa diketahui. Penilaian kinerja guru merupakan suatu evaluasi kerja untuk mengetahui seberapa baik guru dalam melaksanakan tugasnya. Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja guru perlu dilakukan agar proses perhitungan kinerja guru cepat dan mudah untuk diselesaikan. Metode Profile Matching adalah metode yang baik digunakan agar penyelesaian penilaian kinerja guru di SMP Negeri 2 Kwandang efektif dan efisien.