Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Job Description (X1) dan koordinasi (X2) terhadap efektivitas kerja (Y) karyawan pada PT. Bintang Katulistiwa Anugerah Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang berdasarkan pada angka-angka. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 97 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah sensus. Cara mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur atau path analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan job description (X1) dan koordinasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (Y) sebesar 0,609 atau 60,9 %. Secara parsial job description (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (Y) sebesar 0,395 atau 39,5 %. Pengaruh koordinasi (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (Y) sebesar 0,419 atau 41,9 % sedangkan variabel diluar yang tidak masuk dalam penelitian sebesar 0,391 atau 39,1 %.