Penilaian kinerja yaitu kegiatan yang dilakukan perusahaan untuk menilai kinerja karyawan dalam pekerjaannya. Penilaian yang dilakukan toko fariz bakery untuk mengatur kinerja karyawanuntuk memajukan kualitas kerja dan gerakan perbaikan atas pekerjaan yang kurang sesuai dengan standar kinerja yang telah ditentukan. Untuk penilaian harus adil dalam menilai karyawan agar hasil penilaian sesuai dengan kemampuan karyawan.Bilamanakinerja karyawan baik maka diberikan gaji tambahan namun, jika penilaian kinerja kurang baikdiberikan peringatan. Selain itu juga hasil penilaian akan digunakan sebagai bahan pengarahan dalam pengambilan kebijakan. Untukpenelitian ini akan dirancang sebuah sistem pendukung keputusan dalam mengatur Penilaian Kinerja Karyawan, agar betul- betulakurat dan melalui proses penilaian dan perhitungan yang pas. Untuk pengkaji mencoba membantu permasalahan tersebut diatas dengan memanfaatkan suatu sistem pendukung keputusan menggunakan metode Multy Objective Optimization Ratio Analysis lewat Bahasa pemrograman PHP, Database MySQL, beserta pemakaian Aplikasi Dreamweaver dan Photoshop. Bersumber pada hasil pengujian white box menyimpulkan bahwa sistem pendukung keputusan ini terhindar dari kesalahan program dengan total Cyclomatic Complexity = 5, Region = 7, dan Independent Path =5.