Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perilaku Kerja inovatif (X)meliputi Idea Exploration, (X1)IdeaGeneration, (X2)Idea Championing (X3) Dan Idea Implementation (X4)berpengaruh positif secara simultan maupun secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Gorontalo. Populasi pada penelitian ini adalah pegawaipada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Gorontalo sebanyak 46 orang, Pengumpulan data pokok melalui daftar pertanyaan yang di uji melalui dua tahap yaitu uji validitas dan uji reliabilitas untuk setiap item pertanyaan yang terdapat dalam daftar pertanyaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Perilaku Kerja Inovatif (X) meliputi Idea Exploration, (X1)IdeaGeneration, (X2)Idea Championing (X3) Dan Idea Implementation (X4)berpengaruh positif secara simultan maupun secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Gorontalo.Idea Exploration (X1) berpengaruh spositif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Gorontalo.Idea Generation (X2)berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Gorontalo.Idea Championing (X3)berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Gorontalo.Idea Implementation (X4)berpengaruh positif tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Gorontalo