Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi terhadap efektivitas kerja pada Dinas Pariwisata Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang. Adapun metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja sebesar 0,769 atau 76,9% pada Dinas Pariwisata Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa dari aspek komitmen organisasi pegawai masih cukup banyak yang kurang mengembangkan diri untuk menjadi lebih mandiri dan dapat mengambil langkah-langkah penting dalam menyelesaikan masalah tugas, dan masih cenderung kurang berkolaborasi secara efektif, saling mendukung, dan bekerja untuk mencapai tujuan bersama. Kemudian dari aspek efektivitas kerja, masih cukup banyak pegawai kurang dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang diberikan, dan kurang bekerja dengan penuh ketelitian.