Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) seberapa besar pengaruh mutasi kerja (X1) dan beban kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Suwawa Timur, dan (2) seberapa besar pengaruh mutasi kerja (X1) secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Suwawa Timur, (3) seberapa besar pengaruh beban kerja (X2) secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Suwawa Timur. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini melalui pendekatan kuantitatif dengan penyajian secara deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Suwawa Timur dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik random sampling. Teknik pengumpulan data melakukan observasi, wawancara dan menyebarkan kuisioner kepada responden. Metode analisis menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) mutasi kerja (X1) dan beban kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Suwawa Timur yaitu sebesar 0,904 atau 90,4%, (2) mutasi kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Suwawa Timur yakni sebesar 0,576 atau 57,6%, dan (3) beban kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Suwawa Timur yakni sebesar 0,388 atau 38,8%.