Tujuan dari penelitian ini adalah untukmemberikan suatu kesimpulan tentang peran kepemimpinan birokrasi terhadapkinerja pegawai danfaktor yang menjadi penghambat perankepemimpinanbirokrasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Posigadan KabupatenBolaang Mongondow Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatifdengan metode studi kasus untuk meneliti pengaruh peran kepemimpinan birokrasiterhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Posigadan Kabupaten BolaangMongondow Selatan. Data yang dianalisis adalah hasil dari kuesioner yang dibaikan kepadapegawai Kantor Camat Posigadan. Hasil penelitian ini menunjukan peranan kepemimpinan birokrasi terhadap kinerjapegawai pada kantor camat posigadan dalam hal ini dapat dilihat pada empat hal,yaitu peran pengambilan keputusan, peran mempengaruhi, peran memotivasi, danperan antar pribadi. Dimana keempat hal hal tersebut sudah berjalan sebagaimanametinya. Faktor penghambatnya adalah kurang terlibatnya pegawai pada tahapanpengambilan keputusan yang berkaitan degan peran kepemimpinan birokrasi terhadapkinerja pegawai dan kurangnya fasilitas pendukung yang dapat memberikankelancaran pada setiap tahapankinerja pegawai.