Permasalahan dalam penelitian ini adalah Bagaimana Kualitas Sumber Daya Aparatur Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Pohuwato. Metode dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk mengetahui atau menggambarkan kenyataan dari kejadian yang diteliti sehingga memudahkan penulis untuk mendapatkan data yang objektif dalam rangka mengetahui dan memahami kualitas kerja sumber daya aparatur Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Pohuwato, dimana kuesioner sebagai alat pengumpulan data utama. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengetahuan pegawai dari segi pemahaman visi misi organisasi, rencana strategi analisis jabatan dan deskripsi pekerjaan sudah tergolong baik dan dari segi pelatihan yang perna diikuti tergolong bermanfaat berdasarkan hasil penelitian dan temuan peneliti di lokasi penelitian ; Keterampilan pegawai dari segi kesesuaian pekerjaan dan jabatannya, proses rekrutmen dan penempatan berdasarkan krateria yang objektif serta pelatihan yang diikuti untuk meningkatkan keterampilan sudah tergolong tepat sesuai jawaban dan tanggapan responden ; Kemampuan pegawai dengan melihat pegawai melaksanakan tugas menggunakan skala prioritas, kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan, memiliki semangat dan motivasi, serta menjaga hubungan koordinasi antara bagian-bagian yang ada di Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Pohuwato tergolong baik; Pengalaman pegawai dari segi masa bakti aparatur, latar belakang organisasi yang dimiliki oleh aparatur dan penghargaan yang telah didapat tergolong baik berdasarkan hasil penelitian dan temuan peneliti di lokasi penelitian.