Pemilihan Kinerja Aparatur Sipil Negara merupakan suatu bentuk perhatian Kepala Dinas terhadap para pegawai terutama bagi Kinerja Pegawai yang bertugas pada lingkungan Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Hal ini bertujuan untuk mengetahui ASN yang bias mendapatkan promosi jabatan serta untuk peningkatan profesionalisme dalam bekerja. Walaupun dalam pelaksanaannya berjalan dengan lancar tetapi belum mencapai optimal terutama dalam proses penilaian. Penilaian Kinerja Pegawai pada umumnya masih menggunakan sistem yang masih manual, sehingga pengolahan data Kinerja Pegawai menjadi lamban dan sering mengalami kesulitan, dan banyaknya kriteria penilaian membuat pengolahan data untuk menentukan Kinerja Pegawai menjadi lambat pula. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat melakukan penyeleksian pemilihan Kinerja Pegawai menggunakan metode Profile Matching dengan bantuan bahasa pemrograman PHP ( PHP : Hypertext Preprocessor) dan perancangan basis data menggunakan MySQL. Berdasarkan hasil penelitian Sistem Pendukung Keputusan yang sudah dibuat dapat membantu pihak pengambil keputusan dalam menentukan Kinerja Pegawai . Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian yang dilakukan dengan metode white box testing dan bases path testing yang menghasilkan nilai V(G) = CC, dimana V(G) = 5 dan CC = 5, sehingga didapat bahwa logika flowchart perhitungan normalisasi dan perankingan benar dan berdasarkan pengujian black box yang meliputi uji input proses dan output dengan mengacu pada rancangan perangkat lunak telah terpenuhi dengan hasil sesuai dengan rancangan.