Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi pada Kantor Camat Telaga Kabupaten Gorontalo Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 32 responden, kuesioner dijadikan sebagai alat pengumpul data utama dan data dianalisis dengan menggunakan alat path analysis. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi yang (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh yang positif dan significantterhadap perilaku kewarganegaraan organisasi pada Kantor Camat Telaga Kabupaten Gorontalo (Y) sebesar 0,630 atau 63,0% dan sisanya 37,0% yang ditentukan oleh faktor -faktor lain yang tidak diteliti. Variabel persepsi dukungan organisasi (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (Y) sebesar 0,488, dan faktor penghargaan dan variabel kepuasan kerja (X2) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (Y) sebesar 0,655