Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh fufungsi kepemimpinancamat berupa perencanaan, pemrakarsaan, pengendalian dan pengevaluasian secara simultan dan parsial terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat SipatanaKota Gorontalo. Penelitian i ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang. Adapun metode analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwafufungsi kepemimpinan camat berupa perencanaan, pemrakarsaan, pengendalian dan pengevaluasian secara simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sipatana Kota Gorontalo. Hasil ini sudah menunjukkan bahwa Camat Sipatana telah melaksanakan fungsi kepemimpinannya dengan baik, namun masih perlu dimaksimalkan lagi, karena pengaruh fungsi kepemimpinan secara parsial berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap motivasi kerja pegawai.