Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Dan Efikasi Diri Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Pada Kantor Camat Suwawa Timur Kabupaten Bone Bolango baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menganalisis fenomena melalui Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan/pertanyaan yang diuji melalui uji validitas dan reabilitas setiap item pernyataan/pertanyaan yang terdapat pada daftar pernyataan/pertanyaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analisis) dengan terlebih dahulu memgkonversi data skala ordinal ke skala interval. Objek dalam penelitian ini adalah Komitmen Dan Efikasi Diri,Organizational Citizenship Behavior Pegawai. Hasil hipotesis pertama menunjukkan bahwa Komitmen (X1), dan Efikasi Diri (X2) secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Pada Kantor Camat Suwawa Timur Kabupaten Bone Bolango sebasar 75,3%. Sedangkan 24,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model penelitian. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa Komitmen (X1), dan Efikasi Diri (X2) secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Pada Kantor Camat Suwawa Timur Kabupaten Bone Bolango variabel Komitmen(X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai (Y) sebesar 53,9%. Efikasi Diri (X2), secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai (Y) sebesar 44,2%.