Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor camat kabupaten gorontalo utara. Penelitian ini menggunakan analisis data path analysis. Hasil penelitian menujukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 42.372 sedangkan nilai Ftabel sebesar 11.449. Dengan demikian nilai Fhitung> Nilai Ftabel (42.372 > 11.449) dan kesimpulan yang dapat diambil adalah terdapat pengaruh secara simultan antara variabel disiplin berupa disiplin dalam hal waktu (X1) dan disiplin dalam hal kerja (X2) terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara. Variabel disiplin berupa disiplin dalam hal waktu (X1) dan disiplin dalam hal kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara sebesar 67,9%. Hasil analisis data menunjukkan bahwa nilai thitung pada variabel disiplin dalam hal waktu (X1) adalah 5.635 sedangkan nilai ttabel adalah 1.668 dengan demikian Thitung> Ttabel. Kesimpulan yang dapat diambil adalah terdapat pengaruh secara parsial antara variabel disiplin berupa disiplin dalam hal waktu (X1) terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara.Nilai thitung pada disiplin dalam hal kerja (X2) adalah 4.178 sedangkan nilai ttabel adalah 1.668. Dengan demikian thitung> ttabel. Kesimpulan yang dapat diambil adalah terdapat pengaruh secara parsial antara variabel disiplin berupa disiplin dalam hal kerja (X2) terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara. Besaran pengaruh antara variabel disiplin berupa disiplin dalam hal waktu (X1) terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara adalah 0,607 atau 60,7%. Sedangkan pengaruh secara parsial antara variabel disiplin berupa disiplin dalam hal kerja (X2) terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara adalah 0,450 atau 45,5%.