Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Seberapa besar Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Analisis data yang digunakan adalah analisis data regresi linier. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja Di Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo yang berjumlah 67 orang. Instrumen penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji korelasi, dan regresi sederhana penelitian. Hasil penelitian dilapangan ditemukan Pengujuian kuesioner tentang instrumen Kinerja Pegwai (X) dan Kualitas Pelayanan Publik (Y) dinyatakan Valid dan dapat dilanjutkan untuk pengujian Reliabitas. Uji korelasi ditemukan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat dan signifikan antara variabel Kompetensi (X) terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai r= 0,561 ; P<0,001 karenaa r hitung atau pearson corellation dalam uji analisis statistik bernilai positif artinya bahwa semakin tinggi nilai Kompetensi (X) maka akan semakin tinggi pula nilai Kinerja Pegawai (Y) di Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo. Kompetensi (X) berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan total pengaruh sebesar 59,3% sedangkan sisanya 40,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil ini dapat dikatakan bahwa semakin tinggi Kompetensi maka akan semakin meningkat pula Kinerja Pegawai di Dinas Kebudayaan Pemuda dan Olahraga Provinsi Gorontalo