Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Human Capital (X1) danHuman Relation (X2) terhadap Produktivitas kerja pegawai (Y) Dinas Pemuda danOlahraga Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan di dalam penelitian inimelalui pendekatan kuantitatif dengan penyajian secara deskriptif. Penentuanpopulasi dan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan Purposive Sampling, teknik pengumpulan data yang digunakanadalah observasi, wawancara, kuesioner, dan Metode analisis yang digunakanadalah metode analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian hipotesis pertamamenunjukan bahwa Human Capital (X1) dan Human Relation (X2) secara simultanberpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y) Dinas Pemudadan Olahraga Provinsi Gorontalo yaitu sebesar 0,412 atau 41,2%. Hasil pengujianhipotesis kedua menunjukan bahwa Human Capital (X1) secara parsialberpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja pegawai (Y) Dinas Pemudadan Olahraga Provinsi Gorontalo yakni sebesar 0.392 atau 39,2%. Hasil pengujianhipotesis ketiga menunjukkan bahwa Human Relation (X2) secara parsialberpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja pegawai (Y) Dinas Pemudadan Olahraga Provinsi Gorontalo yakni sebesar 0,412 atau 41,2%.